понедельник, 15 июня 2015 г.

ПОРЯДОК проведения конкурсного отбора на магистерские программы в АГУПКР на 2015-2016 учебный год



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Процедура организации и проведения конкурсного отбора абитуриентов на магистерские программы осуществляется согласно Правил приема абитуриентов в Академию государственного управления при Президенте Кыргызской Республики на 1 курс магистерских программ на 2015-2016 учебный год и настоящему Порядку проведения конкурсного отбора на магистерские программы в АГУПКР на 2015-2016 учебный год.
  2. Для проведения письменного экзамена (эссе) и собеседования создаются экзаменационные комиссии.
3.      Конкурсный отбор на магистерские программы «Государственная политика и управление» и «Государственное и муниципальное управление», которые реализуются на бюджетной основе, проводится поэтапно согласно таблице 1.
Таблица 1.
ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА БЮДЖЕТНЫЕ ПРОГРАММЫ
Этапы
1.       
Формирование «Длинного списка №1»
2.       
Формирование «Длинного списка №2»
3.       
Написание эссе.      
4.       
Проверка и оценка эссе.
5.       
Формирование «Короткого списка №1» (список абитуриентов, рекомендованных к собеседованию).
6.       
Проведение собеседования.
7.       
Подведение итогов. Формирование «Короткого списка№2» (список абитуриентов, рекомендованных к зачислению).
8.       
Объявление результатов конкурсного отбора.

II. КРИТЕРИИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПОДАННЫХ ДОКУМЕНТОВ, ЭССЕ И СОБЕСЕДОВАНИЯ
2.1 Критерии для формирования «Длинного списка № 1».
Соответствие всех документов требованиям, предъявляемым к абитуриентам:
-  Личное заявление на имя  ректора (на бланке);
-  Диплом государственного образца о высшем образовании с присвоением академической степени «бакалавр» по соответствующему направлению или о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации «специалист» по родственной специальности (оригинал или заверенную нотариально копию);
-  6 фотографий размером 3х4 см;
-  Копия паспорта;
-  Резюме.
Для абитуриентов программы «Государственная политика и управление» необходимо иметь непрерывный стаж на руководящих должностях не менее 1,5 лет.
Абитуриенты, представившие вышеперечисленные документы допускаются к написанию эссе.
Абитуриент, поступающий на бюджетной основе обучения на программы «Государственная политика и управление» и «Государственное и муниципальное управление» на момент подачи заявления должен состоять на государственной или муниципальной службе, быть не старше 40 лет, иметь непрерывный стаж на государственной или муниципальной службе не менее 1 года и представить следующие документы:
-   Личное заявление на имя ректора (на бланке);
-   Диплом государственного образца о высшем образовании с присвоением академической степени «бакалавр» по соответствующему направлению или о высшем профессиональном образовании с присвоением квалификации «специалист» по родственной специальности (оригинал или заверенную нотариально копию);
-   6 фотографий размером 3х4 см;
-   Копия паспорта;
-   Направление от руководителя с места работы;
-   Рекомендательное письмо от непосредственного руководителя;
-   Справка с места работы о подтверждении непрерывного стажа;
-   Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров;
-   Мотивационное письмо абитуриента;
-   Резюме.
2.2. Критерии для формирования «Длинного списка № 2» на магистерские программы на бюджетной основе обучения «Государственная политика и управление» и «Государственное и муниципальное управление»:
-   Качество мотивационного письма;
-   Средний балл по диплому о высшем образовании не менее чем «хорошо»;
-   Рекомендательное письмо от непосредственного руководителя;
-   Награды, знаки отличия;
-   Повышение квалификации (участие в тренингах, семинарах, научно-исследовательской работе, публикации).

2.3 Написание эссе. Формирование «Короткого списка 1»
К написанию эссе допускаются кандидаты из «Длинного списка № 1» и из «Длинного списка № 2».
Эссе выполняется письменно, анонимно, на бланках АГУПКР.
Время написания эссе – 2 академических часа.
Максимальное количество баллов за эссе – 20 баллов.
Эссе пишется на одну из тем, предложенных экзаменационной комиссией. Темы эссе разрабатываются членами экзаменационной комиссии и хранятся в запечатанном конверте у ответственного секретаря ПК. За 10 минут до начала написания эссе, ответственный секретарь ПК вскрывает конверт с темами, в присутствии всей комиссии, для рассмотрения предложенных тем на предмет корректности их формулировки. После чего, отобранные темы вновь запечатываются в конверт. Выбор темы эссе абитуриентами осуществляется непосредственно перед началом экзамена путем вытягивания билета с темой одним из абитуриентов в присутствии комиссии и всех участников конкурсного отбора.
Во время проведения письменного экзамена (эссе) запрещается:
-   Иметь при себе несанкционированные носители информации: учебники, тетради, записи, мобильные телефоны, электронные записные книжки и другие средства хранения информации;
-   Разговаривать или пересаживаться без разрешения членов комиссии, обмениваться заданиями, бланками ответов и записями;
-   Покидать помещение, где проводится письменный экзамен, можно только в исключительных случаях по разрешению членов комиссии;
-   Нетактичное поведение, грубость являются поводом для удаления абитуриента из аудитории.
          Абитуриент, замеченный в нарушении правил лишается права участвовать в дальнейших конкурсных испытаниях.
          Абитуриент, набравший не меньше 10 баллов на первом этапе, рекомендуется экзаменационной комиссией к собеседованию.
          Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительных причин, также не могут участвовать в конкурсе.
          Лица, предоставившие оправдательный документ государственного образца, в исключительных случаях решением ПК допускаются к прохождению вступительных испытаний со следующей группой.
2.4    Проверка и оценка эссе
Эссе проверяется членами экзаменационной комиссии сразу после завершения написания эссе. Условия проверки – соблюдение анонимности и объективного подхода к выставлению оценки. Оценка выставляется каждым членом экзаменационной комиссии на бланке, после чего секретарем комиссии по отбору высчитывается средний балл. Итоги эссе оформляются протоколом и заносятся в экзаменационную ведомость №1 после вскрытия бланков с фамилиями в присутствии всей комиссии.
Максимальный балл – 20.
Критерии оценки эссе:
-   16-20 баллов – тема достаточно полно раскрыта. Автор показал хорошие аналитические знания в данной области, осветил различные подходы в решении вопроса, присутствует четкая логика изложения, работа выполнена грамотно;
-   12-15,9 баллов – тема в целом раскрыта, автором показаны знания в данной области, продемонстрирована осведомленность, освещены различные подходы в решении вопроса, работа выполнена грамотно, имеется небольшое количество орфографических ошибок;
-   10-11,9 баллов – автор не полностью раскрыл содержание вопроса. Не всегда прослеживается последовательная логика изложения, в тексте имеются грамматические ошибки;
-   0-9,9 баллов – не раскрыт вопрос, имеются грубые грамматические ошибки, изложение непоследовательное.
Таблица 2.
Экзаменационная ведомость № 1. Оценка эссе (максимум – 20 баллов)
ФИО
Абитуриента
ФИО 1 члена комиссии

ФИО 2 члена комиссии

ФИО 3 члена комиссии

Всего
Средний балл
Результат
(Рекомендован/не рекомендован)
1.
Асанов  А.Б.
18
12
15
45
15
Рекомендован


































ФИО председателя экзаменационной комиссии ____________________________
                                                                                                              (Подпись, дата)
ФИО члена комиссии __________________________________________________
                                                                                                              (Подпись, дата)
2.5 Формирование «Короткого списка №2»
На основании результатов написания эссе экзаменационная комиссия рекомендует к прохождению собеседования абитуриентов, набравших не ниже 10 баллов.
В случае, если несколько абитуриентов набрали одинаковое количество баллов, рекомендуются все кандидаты, набравшие соответствующее количество баллов.
2.6. Собеседование
Максимальный итоговый балл – 20 баллов.
Каждый член комиссии оценивает результаты собеседования согласно следующих критериев:
-   Уровень профессиональной подготовки и компетентности;
-   Наличие управленческих навыков;
-   Умение анализировать;
-   Личностные качества (коммуникабельность, культура речи и поведения и т.д.) и заполняет экзаменационную ведомость 2.
Таблица 3.
Экзаменационная ведомость 2: Оценка собеседования (максимум – 20 баллов)
ФИО абитуриента
Уровень профессиональной подготовки
(Макс –
5 баллов)
Наличие управленческих навыков
(Макс –
5 баллов)
Умение анализировать
(Макс –
5 балов)
Личностные качества
(Макс –
5 балов)
ИТОГО
(Макс – 20 баллов)
1
Асанов А.Б.
5
4
4
5
18





















ФИО члена комиссии ______________________________________________________
                                                                                                                      (Подпись, дата)
 Председатель экзаменационной комиссии высчитывает средний балл по собеседованию на основе ведомостей заполненных членами экзаменационной комиссии и заносит их в сводную экзаменационную ведомость. К участию в конкурсном отборе могут абитуриенты, набравшие не меньше 10 баллов.
Таблица 4.
Сводная экзаменационная ведомость 3. Оценка собеседования
(Максимум – 20 баллов)


ФИО абитуриента
ФИО 1 члена комиссии

ФИО 2 члена комиссии

ФИО 3 члена комиссии

Всего
Средний балл
Результат
(Рекомендован/не рекомендован)
1.
Асанов А.Б.
18
12
15
45
15
Рекомендован
















ФИО председателя экзаменационной комиссии _____________________________
                                                                                                       (Подпись, дата)
ФИО члена комиссии ___________________________________________________
                                                                                                                  (Подпись, дата)

2.7 Формирование списка абитуриентов рекомендованных к зачислению.
Ответственный секретарь высчитывает средний балл по результатам экзаменационных ведомостей по эссе и собеседованию и составляет сводную экзаменационную ведомость 4, на основе которой составляется ранжированный список абитуриентов, рекомендованных к зачислению.
Таблица 5.
Сводная экзаменационная ведомость 4. 
Результаты конкурсного отбора по магистерским программам


ФИО
Абитуриента
Эссе
Собеседование
Общий балл
Результат
(Рекомендован/ не рекомендован)
1.
Асанов А.Б.
18
12
15
Рекомендован



















Ответственный секретарь_______________________________________________                                                                                                                (подпись, дата)


Мотивационное письмо - (Statement of Purpose) представляет собой эссе на 1-2 страницы, в котором кандидат обосновывает свои академические интересы, опыт и достижения, жизненную позицию и цель получения и последующее применение полученных знаний.